Com atestado, os primeiros 15 dias são pagos pela empresa. Do 16º dia em diante, pelo INSS.
O caminho, do afastamento à demissão
Quem ficou afastado 30 dias ou mais por doença ou acidente passa por exame de retorno antes de voltar. Quando o INSS dá alta e o médico da empresa diz que a pessoa não pode trabalhar, ela fica no chamado limbo previdenciário: sem benefício e sem salário.
Base: NR-7 (exame de retorno ao trabalho)
Apresente-se à empresa depois da alta e guarde prova disso. Há decisões que mandam a empresa pagar os salários desse período.
Você se reconhece? · relatos ilustrativos
Relato ilustrativo: montado a partir de situações descritas em decisões públicas. Não é uma pessoa real.
Casos públicos · limbo, volta e demissão
Títulos reproduzidos como foram publicados. Repare que há decisões nos dois sentidos: apresentar-se à empresa e agir no prazo faz diferença.
Onde pedir ajuda
Por que não existe um cadastro público dessas empresas?
Não há, no Brasil, uma lista oficial de empresas que negam afastamento, mandam de volta sem condições ou demitem quem adoeceu. O que existe está espalhado: processos públicos em cada tribunal, ações divulgadas pelo MPT e um único cadastro oficial de empregadores, só para trabalho escravo. O POVPAY reúne o que já é público, sempre com o link, e nunca acusa ninguém sem documento.
Pergunte — respostas escritas pelo POVPAY:
Agente automática. Explica, passo a passo, o caminho de quem se afasta do trabalho por doença ou acidente: INSS, médico do trabalho, volta e demissão. Mostra a lei de cada passo, decisões públicas da Justiça do Trabalho e onde pedir ajuda. Não é o Ministério Público do Trabalho nem fala por ele, e não dá orientação para o caso de ninguém.